О НАС
  • slide1.png

ПОЛИТИКА

Общества с ограниченной ответственностью

«Частное охранное предприятие «Новолипецкий»

в отношении обработки персональных данных

 

1. Настоящая Политика ООО «ЧОП «Новолипецкий» в отношении обработки персональных данных (далее – Политика) определяет порядок и условия обработки персональных данных в ООО «ЧОП «Новолипецкий» с использованием средств автоматизации и без использования таких средств.

2. Обработка персональных данных в ООО «ЧОП «Новолипецкий» осуществляется в соответствии с Гражданским Кодексом Российской Федерации, Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 27 июля 2006 г. № 152-ФЗ "О персональных данных", иными Федеральными законами, Постановлением Правительства Российской Федерации от 6 июля 2008 г. № 512 "Об утверждении требований к материальным носителям биометрических персональных данных и технологиям хранения таких данных вне информационных систем персональных данных", Постановлением Правительства Российской Федерации от 15 сентября 2008 г. № 687 "Об утверждении Положения об особенностях обработки персональных данных, осуществляемой без использования средств автоматизации", Постановлением Правительства Российской Федерации от 01 ноября 2012 г. № 1119 "Об утверждении требований к защите персональных данных при их обработке в информационных системах персональных данных".

3. Обработка персональных данных в ООО «ЧОП «Новолипецкий» осуществляется в целях обеспечения соблюдения законов и иных нормативных правовых актов, содействия работникам в трудоустройстве, обучении и продвижении по службе, обеспечения личной безопасности работников, контроля количества и качества выполняемой работы и обеспечения сохранности имущества.

4. Обработка персональных данных в ООО «ЧОП «Новолипецкий» основана на следующих принципах:

- на законной и справедливой основе;

- соответствия целей обработки персональных данных полномочиям ООО «ЧОП «Новолипецкий»;

- соответствия содержания и объема обрабатываемых персональных данных целям обработки персональных данных;

- достоверности персональных данных, их актуальности и достаточности для целей обработки, недопустимости обработки избыточных по отношению к целям сбора персональных данных;

- ограничения обработки персональных данных при достижении конкретных и законных целей, запретом обработки персональных данных, несовместимых с целями сбора персональных данных;

- запрета объединения баз данных, содержащих персональные данные, обработка которых осуществляется в целях, несовместимых между собой;

- осуществления хранения персональных данных в форме, позволяющей определить субъекта персональных данных, не дольше, чем этого требуют цели обработки персональных данных, если срок хранения персональных данных не установлен действующим законодательством. Обрабатываемые персональные данные подлежат уничтожению либо обезличиванию по достижении целей обработки или в случае утраты необходимости в достижении этих целей, если иное не предусмотрено действующим законодательством.

5. Сроки хранения документов, в том числе электронных документов, содержащих персональные данные, а также порядок уничтожения документов, содержащих персональные данные, устанавливаются локальными актами ООО «ЧОП «Новолипецкий».

6. В целях выполнения обязанностей, предусмотренных Федеральным законом от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных», ООО «ЧОП «Новолипецкий» как оператор, осуществляющий обработку персональных данных, принимает следующие меры:

6.1. В ООО «ЧОП «Новолипецкий» назначен ответственный за организацию обработки персональных данных.

6.2. Директором ООО «ЧОП «Новолипецкий» утверждены следующие документы:

- Положение об обработке персональных данных в ООО «ЧОП «Новолипецкий», устанавливающее процедуры, направленные на выявление и предотвращение нарушений законодательства Российской Федерации в сфере персональных данных, а также определяющее для каждой цели обработки персональных данных содержание обрабатываемых персональных данных, категории субъектов, персональные данные которых обрабатываются, сроки их обработки и хранения, порядок уничтожения при достижении целей обработки или при наступлении иных законных оснований;

- Правила рассмотрения запросов субъектов персональных данных или их представителей;

- Правила осуществления внутреннего контроля соответствия обработки персональных данных требованиям к защите персональных данных, установленным Федеральным законом от 27.07.2006 № 152‑ФЗ «О персональных данных», принятыми в соответствии с ним нормативными правовыми актами и приказами по ООО «ЧОП «Новолипецкий»;

- Перечни персональных данных, обрабатываемых в ООО «ЧОП «Новолипецкий» в связи с реализацией трудовых отношений;

- Перечень должностей работников ООО «ЧОП «Новолипецкий», должностные обязанности которых предусматривает осуществление обработки персональных данных либо осуществление доступа к персональным данным;

- Должностная инструкция ответственного за организацию обработки персональных данных в ООО «ЧОП «Новолипецкий»;

- Типовое обязательство работника ООО «ЧОП «Новолипецкий», непосредственно осуществляющего обработку персональных данных, в случае расторжения с ним трудового договора прекратить обработку персональных данных, ставших известными ему в связи с исполнением должностных обязанностей;

- Типовая форма согласия на обработку персональных данных работника ООО «ЧОП «Новолипецкий»;

- Типовая форма разъяснения субъекту персональных данных юридических последствий отказа предоставить свои персональные данные;

- Порядок доступа работников в помещения, в которых ведется обработка персональных данных.

6.3. Установлены предусмотренные соответствующими нормативными правовыми актами правовые, организационные и технические меры по обеспечению безопасности персональных данных при их обработке в информационных системах персональных данных ООО «ЧОП «Новолипецкий».

6.4. Выполняются требования, установленные постановлением Правительства Российской Федерации от 15 сентября 2008 г. № 687 "Об утверждении Положения об особенностях обработки персональных данных, осуществляемой без использования средств автоматизации".

6.5. В целях осуществления внутреннего контроля соответствия обработки персональных данных установленным требованиям в ООО «ЧОП «Новолипецкий» организовано проведение периодических проверок условий обработки персональных данных.

6.6. Осуществляется ознакомление работников ООО «ЧОП «Новолипецкий», непосредственно осуществляющих обработку персональных данных, с положениями законодательства Российской Федерации о персональных данных (в том числе требованиями к защите персональных данных, документами, определяющими политику ООО «ЧОП «Новолипецкий» в отношении обработки персональных данных, локальными актами по вопросам обработки персональных данных), и обучение указанных работников.

 

 

 

 

 

 

Карта № 1

специальной оценки условий  труда работников

Специалист 1 категории по охране труда                                              22659

(наименование профессии (должности) работника )                                                                                               (код по ОК 016-94)           

 

Строка 050.  Рекомендации по улучшению и оздоровлению условий труда и отдыха, по подбору работников:   1. Рекомендации по подбору работников: возможность применения труда женщин – да; возможность применения труда лиц до 18 лет -нет, (Сан ПиН  2.4.6.2553-09, п.2.2);

Дата составления: 29.07.2014

Карта № 2

специальной оценки условий  труда работников

Начальник ГБР                                                                                             24487

(наименование профессии (должности) работника )                                                                                               (код по ОК 016-94)           

 

Строка 050.  Рекомендации по улучшению и оздоровлению условий труда и отдыха, по подбору работников:   1. Рекомендации по подбору работников: возможность применения труда женщин – да; возможность применения труда лиц до 18 лет -нет, (Сан ПиН  2.4.6.2553-09, п.2.2);

Дата составления: 29.07.2014

Карта № 3

специальной оценки условий  труда работников

Начальник отдела ЭТСО                                                                          24705

(наименование профессии (должности) работника )                                                                                               (код по ОК 016-94)           

 

Строка 050.  Рекомендации по улучшению и оздоровлению условий труда и отдыха, по подбору работников:   1. Рекомендации по подбору работников: возможность применения труда женщин – да; возможность применения труда лиц до 18 лет -нет, (Сан ПиН  2.4.6.2553-09, п.2.2);

Дата составления: 29.07.2014

 

 

Карта № 1

 

специальной оценки условий  труда работников

 

Уборщик производственных и служебных помещений                      19258

 

(наименование профессии (должности) работника )                                                                                               (код по ОК 016-94)           

 

 

 

Строка 050.  Рекомендации по улучшению и оздоровлению условий труда и отдыха, по подбору работников:   1. Рекомендации по подбору работников: возможность применения труда женщин – да; возможность применения труда лиц до 18 лет -нет, (Сан ПиН  2.4.6.2553-09, п.2.2);

 

Дата составления:   05.09.2014

 

 

Карта № 1

специальной оценки условий  труда работников

Начальник отдела                                                                                       24705

(наименование профессии (должности) работника )                                                                                               (код по ОК 016-94)           

 

Строка 050.  Рекомендации по улучшению и оздоровлению условий труда и отдыха, по подбору работников:   1. Рекомендации по подбору работников: возможность применения труда женщин – да; возможность применения труда лиц до 18 лет -нет, (Сан ПиН  2.4.6.2553-09, п.2.2);

Дата составления:  03.09.2014

Карта № 2

специальной оценки условий  труда работников

Заместитель начальника отдела                                                              24705 03

(наименование профессии (должности) работника )                                                                                               (код по ОК 016-94)           

 

Строка 050.  Рекомендации по улучшению и оздоровлению условий труда и отдыха, по подбору работников:   1. Рекомендации по подбору работников: возможность применения труда женщин – да; возможность применения труда лиц до 18 лет -нет, (Сан ПиН  2.4.6.2553-09, п.2.2);

Дата составления:  03.09.2014

Карта № 3А

специальной оценки условий  труда работников

Охранник                                                                                              отсутствует

(наименование профессии (должности) работника )                                                                                               (код по ОК 016-94)           

 

Строка 050.  Рекомендации по улучшению и оздоровлению условий труда и отдыха, по подбору работников:   1. Рекомендации по подбору работников: возможность применения труда женщин – да; возможность применения труда лиц до 18 лет -нет, (Сан ПиН  2.4.6.2553-09, п.2.2);

Дата составления: 03.09.2014